IgualPro
As profissões não têm género
Apesar de todos os esforços para a promoção da igualdade entre homens e mulheres, as desigualdades de género e a violência de género continuam a existir na União Europeia.
Embora as normas de género se vão transformando na sociedade, a juventude continua exposta a estereótipos e à violência de género, também estas assumindo novas formas de manifestação. Essas formas de violência perpetuam-se nas diferentes esferas (pública e privada), ao longo da vida (formativa, profissional e familiar). Além de manifestações mais graves da desigualdade de género (como por exemplo a violência sexual e/ou física e o assédio sexual), também as escolhas condicionadas por um determinismo cultural e social em relação aos papéis de género, contribui para as desigualdades laborais e financeiras que as mulheres enfrentam na sociedade. Apesar dos progressos nos últimos anos, os processos de formação educativa e vocacional, continuam ainda profundamente marcados por estereótipos de género, que acabam por ter um impacto profundo nas escolhas e oportunidades profissionais de entrada no mercado de trabalho, progressão na carreira e, consequentemente, na autonomia e sustentabilidade económica de mulheres.
O projeto baseia-se na combinação técnica de abordagens inovadoras e sincronizadas de género desenvolvidas pelo CES no projeto "EQUI-X – Promoção de estratégias inovadoras para a construção de identidades de género e envolvimento de homens e rapazes em modelos de masculinidade não violentos (776969, REC-RDAP-AWAR-AG-2016), e pelas metodologias desenvolvidas pela APF no âmbito do projeto Escolas Amigas da Igualdade (financiado pela CML) e do Projecto Gender ABC (financiado pela Comissão Europeia), contribuindo assim para a prevenção de violência através da desconstrução de ideias rígidas acerca de papéis e normas de género, nomeadamente no que diz respeito à promoção de masculinidade não violentas.
No âmbito dos objetivos do MFEEE 2014-2021 o projeto “IgualPro - as Profissões não têm Género” contribui para o desenvolvimento de instrumentos de combate às desigualdades de género aplicadas ao sistema educacional e vocacional (Output 1.3) e irá contribuir para a meta que visa o envolvimento de rapazes na educação sobre igualdade de género ao envolver pelo menos 50% de jovens de cada sexo, ou seja 50/50 da paridade em escolas profissionais do país, designadamente na região norte, no centro e na área metropolitana de Lisboa.
O projeto “IgualPro - As profissões não têm género” será assim um projeto de investigação-ação com o objetivo principal de combater a segregação sexual nas escolhas educativas e vocacionais de raparigas e rapazes e a consequente segregação das escolhas profissionais, através da desconstrução dos estereótipos de género associados às diferentes áreas de estudo e respetivas profissões, com especial enfoque nas áreas de formação em que se verifique uma efetiva segregação entre raparigas e rapazes.
Este projeto insere-se no cumprimento do objetivo estratégico nº 2. Garantir as condições para uma participação plena e igualitária de mulheres e homens no mercado de trabalho e na atividade profissional, incidindo no objetivo específico: 2.1.3. Desenvolvimento de iniciativas, ações de informação e projetos que combatam a segregação sexual nas profissões, previsto na Estratégia Nacional para a igualdade e Não Discriminação (ENIND) 2018-2030 - "Portugal + Igual", em que a eliminação dos estereótipos é assumida como preocupação central, no Plano de ação para a igualdade entre mulheres e homens 2018-2021.
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) (Coordenadores)
Instituto de Emprego e Formação Profissional
Associação para o Planeamento da Família
CECOA - Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins
CINEL - Centro de Formação Profissional da Indústria Eletrónica, Energia, Telecomunicações e Tecnologias da Informação
MODATEX - Centro de Formação Profissional da Indústria Têxtil, Vestuário, Confeção e Lanifícios
INETE – Instituto de Educação Técnica
CENFIM – Centro de Formação Profissional de Indústria Metalúrigca e metalomecânica
Odal Naeringshage Utvikling AS