Gender@UC
Gender Equal Research @UC

Período
1 de fevereiro de 2021 a 31 de janeiro de 2024
Duração
36 meses
Resumo

O projeto GendER@UC visa reforçar a integração da perspetiva de género nos processos e conteúdos de investigação da UC mediante a implementação de um conjunto de medidas promotoras da Igualdade de Género (IG), promovidas e monitorizados pelo iiiUC, casa-mãe das 38 Unidades I&D da UC, com cerca de 1800 investigadores/as. Em parceria com o CES, e beneficiando do seu posicionamento estratégico, o iiiUC propõe-se incluir a perspetiva de género nas suas estruturas e mecanismos internos, desafiando e apoiando as Unidades I&D afetas na introdução das preocupações com a IG nos seus processos de investigação.
Procurando responder à complexidade das desigualdades de género na investigação, este projeto assenta numa abordagem tripla: a primeira, centrada na capacitação de investigadoras, enquadra as ações de mentoria e apoio à carreira; a segunda, centrada na mudança de procedimentos das Unidades I&D, enquadra as ações de remoção de barreiras à participação e promoção da IG; e a terceira, centrada na mudança na produção e comunicação de conhecimento, enquadra ações de análise de género com vista à eliminação dos estereótipos e enviesamentos de género existentes nos conteúdos e métodos de investigação.
A abordagem do projeto GendER@UC desdobra-se nos seguintes objetivos:
(i) combater a segregação vertical / horizontal na carreira de investigação de mulheres através de mentoria e apoio à carreira de investigação; (ii) mitigar barreiras organizacionais ao acesso e progressão na carreira das mulheres nas Unidades I&D através de ações de diagnóstico,  suporte/capacitação de stakeholders-chave e adaptação de procedimentos institucionais ; (iii) desenvolver práticas de investigação inclusivas, promotoras da excelência da investigação científica, através de ações formativas, revisão de templates e práticas de acompanhamento das investigadoras (ativs. 7 e 8); e (iv) promover uma comunicação inclusiva nos processos de investigação.

Resultados

Espera-se que entre os impactos do GendER@UC figure o aumento do número de investigadoras da UC que se candidatam a programas como ERC e Marie Curie, que se propõem à liderança de consórcios e participação em painéis de avaliação científica; que os júris de painéis de seleção estejam cientes e ajam contra o enviesamento de género e que as produção e comunicação científicas da UC sejam mais inclusivas.

Parceiros

A Universidade de Coimbra, através do iiiUC, é a instituição proponente do projeto, sendo a equipa liderada por Cláudia Cavadas.
Integra ainda a parceria a Háskóli Íslands / University of Iceland, Islândia.

Investigadoras/es
Palavras-Chave
igualdade de género, academia, investigação (i&d)
Financiamento
EEA Grants - Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu 2014-2021