El libro de Boaventura de Sousa Santos nos entrega un análisis exhaustivo y claro de los cambios, y sus mecanismos, ocurridos en las universidades en el contexto de las estrategias neoliberales. Esos cambios, por su naturaleza, han conducido a lo que el profesor de Sousa Santos llama las tres crisis de la universidad pública: de hegemonía, de legitimidad, y la crisis institucional. Nos entrega, además, elementos para pensar en la restitución del ethos público de la universidad, en un momento en que es posible mirar y aprovechar las posibilidades de renovación académica, articulando y armonizando la diversidad de saberes, de modo de dar paso a una nueva institución: la pluriuniversidad.

Esta nueva edición del libro de Boaventura presenta un capitulo sobre La Universidad Popular de los Movimientos Sociales que tiene como mayor objetivo  "contribuir a crear conocimiento de una globalización alternativa tan global como la misma globalización, y al mismo tiempo   promover acciones para la transformación social más conocidas y eficientes con protagonistas más competentes y reflexivos".

CIDES-UMSA
2007

Contenido

Presentación

Prefacio a la edición peruana

Parte I: La universidad en el siglo XXI – Para una reforma democrática y emancipatoria de la universidad

Introducción

Capítulo 1: LOS ÚLTIMOS DIEZ AÑOS

La Descapitalización de la Universidad Pública

La Transnacionalización del mercado universitario

Del conocimiento universitario al conocimiento pluriuniversitario

¿El fin de proyecto de nación?

De la palabra a la pantalla

Capítulo II: ¿Qué hacer?

Enfrentar lo nuevo con lo nuevo

Luchar por la definición de la crisis

Luchar por la definición de la universidad

Reconquistar la legitimidad

Crear una nueva Institucionalidad

Regular el sector universitario privado  

Parte II: La Universidad Popular de los Movimientos Sociales – Una propuesta para un aprendizaje colectivo transformador

Introducción

Que es y no es la UPMS?

Justificación

Actividades

Organización

La red de la UPMS

La UPMS, 2003-2006

Objetivos

Metodología

Organización

Plan de actividades 2006